서울대 경영대학과 법학전문대학원을 졸업하고 김앤장 법률사무소에서 기업 사건을 다뤄 온 변호사들이 회사의 재무 구조와 채권자, 직원, 형사 문제까지 함께 검토합니다.
해당하는 항목이 많을수록 서둘러 검토하시는 것이 좋습니다. 선택한 내용은 저장되지 않습니다.
김앤장에서 기업을 자문하던 방식 그대로, 재무 분석과 채권자 협상, 리스크 관리를 한 팀이 맡습니다.
서울대 경영대학과 경제학부 출신 변호사들이 계속기업가치 산정과 변제 계획을 직접 검토합니다.
이해성 대표변호사는 김앤장 법률사무소에서 기업형사, 컴플라이언스, 헬스케어 업무를 맡았습니다. 상장회사 경영권 분쟁과 2,000억 원대 공사도급 분쟁을 다룬 경험으로 채권자와 협상합니다.
노동, 형사, 금융, 공정거래, 지식재산을 맡는 변호사와 변리사가 하나의 사건 팀을 꾸립니다.
사건의 방향은 대표변호사가 직접 정합니다. 모든 상담 내용은 변호사법상 비밀유지 의무에 따라 관리됩니다.
회생은 법원 절차이면서 동시에 노무, 형사, 금융, 계약, 지식재산, 승계의 문제입니다. 도아는 이를 한 팀으로 맡습니다.
금융기관 대출, PF, 투자계약, 대표이사 연대보증까지 채무를 성격별로 나누고 변제할 수 있는 회생계획을 세웁니다.
체불 임금과 퇴직금 처리, 고용 유지와 구조조정 사이의 판단, 노동청 진정 대응을 회생계획과 함께 정리합니다.
자금 사용을 둘러싼 횡령·배임 고소, 사기 고소처럼 위기 기업 대표가 흔히 겪는 문제를 신청 전부터 점검합니다.
이행 중인 계약을 해지할지 유지할지, 가맹 본부와 점주 사이 분쟁, 공정거래 쟁점까지 사업을 지키는 쪽으로 판단합니다.
기술과 브랜드는 회생 기업에 남은 중요한 가치입니다. 지식재산을 지키고, M&A 때 매각 구조를 함께 검토합니다.
법인 회생과 별개로 남는 대표 개인 채무와 가족 재산, 가업 승계 문제를 법인 절차와 맞물려 정리합니다.
상장회사 2,000억 원대 공사도급 자문, 횡령·배임 사건, 메가MGC커피·더벤티 차액가맹금 소송 대리
공정거래·경쟁법, 가맹사업 분쟁
상장회사 경영권 분쟁, 법률실사·거래종결 자문, 컴플라이언스·인사노무 제도 구축
도아 형사총괄
前 광주지검 목포지청장
서울대 대학원 노동법
박사과정 수료
대한변협 등록
민사·형사 전문변호사
前 김앤장 전자부 변리사
서울대 전기정보공학부
前 대한항공
사내변호사
前 법무법인(유한) 동인
서울대 법학전문대학원
서울대 경제학부
前 로엘 법무법인
前 온라인투자연계금융협회
자문변호사
회생 사건은 결국 한 회사의 사업 구조와 돈의 흐름을 살피는 일입니다. 도아 구성원들이 맡아 온 기업 사건이 그 근거입니다.
프랜차이즈 본부와 가맹점 사이의 수익 구조, 물류 마진, 가맹계약 조항을 하나하나 따지는 기업 소송입니다. 가맹점주 단체와 MOU를 맺고 소송을 대리하고 있습니다. 한 회사의 사업 모델을 숫자로 분석하는 이 경험이 회생 기업의 수익 구조를 보는 눈이 됩니다.
지배구조와 이해관계자 협상이 핵심인 사건으로, 회생 절차의 채권자·주주 조정과 맞닿아 있습니다.
건설·제조업 회생에서 자주 생기는 공사 지연, 지체상금, 하도급 채권 문제를 다뤄 왔습니다.
위기 기업에서 가장 먼저 불거지는 임금 문제를 직접 다뤘습니다.
※ 구성원 변호사가 법무법인 도아와 이전 소속에서 수행한 업무를 포함합니다. 사건의 결과는 사안마다 다르며, 과거 수행 경험이 같은 결과를 보장하지 않습니다.
첫 상담에서 결론을 서두르지 않습니다.
회사 상황을 충분히 듣고, 지금 선택할 수 있는 길을 정리해 드립니다.
그 판단이 빠를수록 지킬 수 있는 것이 많아집니다.
사업을 계속할 때의 가치가 지금 정리할 때의 가치보다 크다면 회생을 검토합니다. 채무를 조정하고, 원칙적으로 기존 경영진이 경영을 이어갑니다.
재무제표와 채무 구조, 현금흐름을 분석해 회생 가능성과 신청 시점을 판단합니다.
회생 신청과 함께 보전처분·포괄적 금지명령으로 강제집행과 압류를 멈춥니다.
법원이 절차를 시작하고 관리인을 정합니다. 대개 기존 대표가 관리인이 됩니다.
조사위원이 계속기업가치와 청산가치를 평가하고, 채권을 신고·확정합니다.
변제 계획을 세우고 금융기관, 거래처 등 채권자와 미리 협의합니다.
채권자 동의를 얻어 법원의 인가를 받습니다. 필요하면 M&A를 함께 진행합니다.
계획에 따라 변제하고, 요건을 갖추면 조기 종결을 신청합니다.
노무, 계약, 지배구조 등 회사가 다시 움직이는 데 필요한 자문을 이어갑니다.
회생이 어렵다면 질서 있게 정리하는 것도 경영 판단입니다. 채권자에게 공정하게 배당하고, 대표이사와 가족의 이후 생활을 지키는 데 집중합니다.
회생, 워크아웃, 자율 정리 등과 비교해 파산이 최선인지 먼저 따집니다.
재산·채무 목록과 함께 관할 법원에 파산을 신청합니다.
법원이 파산을 선고하고 파산관재인을 선임합니다.
관재인이 회사 재산을 정리해 채권자에게 순위에 따라 배당합니다.
직원의 체불 임금은 우선 변제 대상이며, 대지급금 제도 안내를 함께 지원합니다.
재산 처분 경위 등을 둘러싼 고소에 대비해 미리 자료를 정리합니다.
배당을 마치면 절차가 종결되고 법인은 소멸합니다.
연대보증 채무는 대표 개인의 회생·파산으로 함께 정리합니다.
법인 채무가 정리되어도 대표이사가 선 연대보증은 그대로 남습니다. 법인 절차와 대표 개인 절차를 처음부터 하나의 계획으로 묶어야 합니다.
대표 개인이 책임지는 보증, 대여금, 세금을 빠짐없이 정리합니다.
소득과 재산에 따라 개인회생 또는 개인파산·면책을 고릅니다.
법인 절차와 같은 재판부에서 진행되도록 신청 시기를 맞춥니다.
가족 명의 재산 문제와 재창업 때 유의할 점까지 함께 검토합니다.
그렇지 않습니다. 법인회생에서는 원칙적으로 기존 대표자가 관리인으로서 경영을 계속합니다. 다만 재산 유용 등 특별한 사정이 있으면 제3자 관리인이 선임될 수 있어, 신청 전 준비가 중요합니다.
지금 정리했을 때의 가치와 사업을 계속했을 때의 가치를 비교해 판단합니다. 재무자료로 두 가치를 추정하고, 워크아웃 등 다른 선택지와도 비교해 드립니다.
법인 회생이 인가되어도 대표 개인의 보증 책임은 원칙적으로 남습니다. 그래서 법인 절차와 대표 개인의 회생·파산을 처음부터 함께 설계해야 합니다.
가능합니다. 임금과 퇴직금은 회생절차에서도 우선 보호되는 채권입니다. 직원 설명, 노동청 진정 대응, 인력 운영 방안을 회생계획과 함께 준비합니다.
개시결정 등 일부 내용은 법원 공고로 공개됩니다. 그래서 언제, 누구에게, 어떻게 알릴지를 미리 정하는 것이 거래 유지에 중요합니다. 공개 시점과 안내 방식까지 함께 준비합니다.
변호사는 변호사법에 따라 직무상 알게 된 비밀을 지킬 의무가 있습니다. 상담 신청 내용은 담당 변호사만 열람합니다.
회사 규모, 채권자 수, 진행 단계에 따라 달라집니다. 첫 상담에서 사건을 검토한 뒤 비용 구조를 안내해 드립니다.
압류가 시작되고 급여가 밀리고 거래처가 떠나기 시작하면 선택지는 빠르게 줄어듭니다. 한 번의 상담으로 지금 회사에 남은 길을 확인하세요.
법무법인 도아